【一线实践】汕头：重视人才培养，把高水平医疗技术留住

“人才资源是第一资源”。汕头大学·香港中文大学联合汕头国际眼科中心在发展过程中重视医疗人才，因地制宜开展“人才引进”和“自我培养”双轨并举的人才兴院战略，应用先进管理经验，走出一条“人无我有、人有我特、人强我精、人陈我新”和“感恩回馈，授人以渔”的特色发展之路，使得汕头国际眼科中心实现了与国际眼科医学同步发展，成为全国公立医院医疗改革创新和科学管理的一面旗帜。

“人才引进”与“自我培养”双轨并举特色发展。（摄影：林鹏）

汕头国际眼科中心是广东省卫生健康委员会唯一直属的非营利性三级公立眼科专科医院，成立于2002年6月，集医疗、教学、科研、防盲、培训为一体，十多年来，该中心为服务区域提供高水平、高质量、与国际同质化的眼科医疗、教育、科研服务，以国际同步的技术水平辐射全国。

医护人员为患者检测眼睛。（摄影：林鹏）

据统计，中心现年门诊量达到35.3万人次，年手术量2.76万例，年住院量1.27万人次，门诊量年均增长率17.5%，手术量年均增长率19.8%。其中，来自汕头周边及广东省内外的市外（含国外）患者数约占总诊疗量的42.5%，已成为立足粤东辐射广东省乃至全国的眼科医疗区域中心。

十多年来，汕头国际眼科中心已培养出本科生3486名，博士、硕士研究生258名，他们中有不少人已成为院内人才队伍的中坚力量，既解决了人才队伍建设难题，也为医院带来一派生机勃勃新气象。为国家培养更多的优秀年轻基层眼科医生、把高水平医疗技术留在当地是汕头国际眼科中心在眼科医疗行业中可圈可点的一大亮点。

（作者单位：汕头融媒集团）

来源：学习强国广东学习平台