阳江信息港农发行新会支行共有员工14人，其中青年10人，占比71.4%，是该行队伍的主战士。自青年文明号活动创建工作开展以来，该行青年队伍发挥着积极作用，荣获2018-2019年省级青年文明号。随着业务转型和粤港澳大湾区建设的深入推进，该行在业务发展上机遇与挑战并存，如何开拓业务营销的新路径，如何在日趋激烈的竞争环境中脱颖而出……为找准业务营销工作的突破点，青年员工频出新招。
敢闯敢拼，友谊球赛破冰
客户关系维护、开拓新的客户来源、寻找潜在客户是业务营销工作开展的重点，而加强交流就是关键。一是主动出击，开展友谊球赛。该行青年主动与三江镇有关部门达成共识，联合当地企业开展友谊篮球赛，通过简单又有效的方式进行破冰，加深银企交流。二是场上比赛，场下交流。该行积极向企业介绍企业文化与业务产品，加深当地企业对农业发展银行的了解与认识，推广农业政策性银行支持乡村发展的重要举措。三是获取企业的融资需求。在激烈的比赛中，双方洒下了汗水，收获了友谊，加深了认识，该行青年对当地发展前景及当地企业融资需求也有了进一步的了解。
从活动组织到赛上赛下交流合作，该行青年队伍充当的冲锋队，敢于尝试、敢于闯关，发挥了青年先锋作用。
新会支行与企业开展篮球友谊赛 农发行供图勤学好问，内部管理提质
该行近3年入行青年员工5人，占全行比重35.7%，员工队伍整体学习能力强，但是资历、阅历尚浅。针对青年员工风险把控能力薄弱的问题，该行青年从严从实加强学习，落实各项制度，不断提高工作的质量和效率。一是主动学、主动问。支行业务部门每周开展学习会，组织员工学习文件、制度，有针对性地进行研讨，及时提出疑问、进行分析。二是注重加强实践。青年业务人员参与到项目开展的各个环节，从营销讨论到贷后管理，担当着主力军。三是建立季度交叉检查制度。行内各部室相互间进行检查，对每一阶段工作完成情况和质量进行回头看，在互相指出不足的同时查找差距，学习对方的优点，改进自身，提高工作的质量和效率。
主动作为 ，队伍担当显现
该行紧抓队伍建设、注重青年员工的培养和提升。一是青春心向党。该行青年中，党员1名、预备党员1名、入党积极分子7名，占青年队伍的90%，青年队伍政治素养和思想站位大有提升，政治敏锐性增强。二是爱心助力战“疫”。该行员工积极参与无偿献血助力战“疫”，献血目标量完成率达100%，为缓解新会临床用血紧张，保障患者生命健康贡献力量。三是青春扶贫。青年员工主动担当作为，先后在行内组织扶贫捐款、以购代捐、帮助销售扶贫产品等活动，累计捐赠款项7400元，参与次数达50人次，购买贫困地区特色农产品1.38万元，帮助销售特色农产品1.01万元，充分发挥青年文明号活动号召作用。
新会支行将继续开展争创“青年文明号”活动，不断激励青年员工立足岗位，服务社会，以青春活力为全行业务发展注入新动力，以青春热忱为社会发展注入正能量。(杨惠琳、蔡雪薇)
