阳江信息港《中国新相亲》节目中，女嘉宾表示自己曾经40个小时没有睡觉，为了证明自己也很能熬夜，女星张萌自爆会在凌晨三四点发信息给员工，然后在清晨7点起床追问，为什么4个小时了还没回信息。
张萌在先前参加的综艺节目《乘风破浪的姐姐》中给自己立了“制片人”人设，此次言论似乎想进一步稳住“女强人”人设。本以为会收割“萌萌子好努力呜呜呜”“姐姐注意身体”之类的溢美之词，却不想无意中暴露了自己“资本家”嘴脸，事与愿违。
可能不少人疑惑，那些宣扬“996是福报”的老板只是为了给员工洗脑，还是自己真的也相信这一套？若能够意识到宣扬加班文化是为了更好榨取劳动力也不算太坏，至少他们有基本的是非观，怕就怕有些人真正认同，这两种人一种是坏，另一种是蠢。老板凌晨给员工发消息实际上是“007”，竟然还能当着全国观众的面云淡风轻地炫耀，看来属于认同“福报论”的那种人。
明星工作强度大，睡眠时间严重不足，不少明星都曾公开表示一天睡5小时就算很幸福了，甚至部分明星一周只睡8小时，但是辛苦付出也对应着高收入回报。基于这种特殊职业性质，能熬夜不值得炫耀。但员工作为普通人遵循正常作息时间，这种节奏需要和团队成员保持一致，一定程度上不具有自主安排时间的主动性。张萌除了是明星也是老板，拿自己的职业作息习惯去绑架员工，要求别人牺牲休息时间随叫随到，是对自己角色认识不清、滥用职位权力的表现。此外，她曾在访谈中表示，如果员工觉得做事有困难，她会告诉员工不可以的话随时换人。
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。要求员工随时待命、安排超负荷的工作任务，让员工身体和心理遭受损害，这涉及职场霸凌，还是一种不人道的短视行为。张萌首先应该尊重劳动者权益，最根本的是，学会尊重员工，树立人本管理思想。
员工不是企业的“零部件”，也不是一次性的人肉干电池——只要没干死，就往死里干，能量耗尽后就换一批人。从事创造活动的企业，更应该激发员工的主观能动性，实现企业和人才的共同成长。
总的来说，不要太把自己当回事，不把员工当回事。“滑跪道歉”后要认真反思，不然女强人的人设没立起来，屡教不改的形象深入人心就麻烦了。
文｜维辰
