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“十四五”开局之年，如何进一步给基层减负，成为全国两会上代表委员们关心的话题。
有这样两条建议，直戳基层干部的“痛点”“累点”，分别是“建议取消基层干部各类群打卡考核”“是时候该为基层清理各个APP小程序了”。
近年来，各地严格落实中央八项规定精神，在会议“瘦身”、文件“减墨”等方面取得一定实效，但随着“两微一端”成为标配，“指尖形式主义”又有席卷之势。媒体报道，曾有扶贫干部“手机里装了14个APP”，有的“加了120个工作群”，有的“出门要带5部手机”……如此种种，给基层造成了极大困扰，被形象地称为“指尖负担”。
在这个日新月异的技术时代，政府善于利用各种新手段、新工具，有利于充分感知社会态势、提高工作效率、辅助决策落实。但正所谓“过满则溢，过刚则折”，倘若过于依赖政务类APP、工作群等，时时要求打卡签到，处处追求“工作留痕”，无疑是走向了极端。
正如有的干部所反馈的，基层工作是最接地气、最接近老百姓的，天天忙于应付考核、“指”上谈兵，哪有时间和人民群众打成一片，为民办事解民忧呢？
力戒“指尖形式主义”，首先要搞清楚“指尖”的目的是什么，是不是非得需要APP、工作群才能体现工作？是不是非得打卡签到、拍照留档才能亮明成绩？
说到底，我们一切工作的出发点和落脚点，无非是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。而成绩是需要干出来的，不是工作群聊出来的，更不是留痕留出来的。在群里回复一千句“好的”，都不如实实在在解决一件实事，那么，机械式打卡的意义又何在呢？
基层减负永远在路上。领导干部要起到带头作用，多听听群众的评价，多聚焦现实问题的解决情况，才能形成抓实绩、干实事的工作导向，激发基层干部担当实干的精气神。
