建行深圳市分行纪委：抓早抓小、防微杜渐，用好“第一种形态”

深圳新闻网讯 今年以来，建行深圳市分行纪委抓早抓小、防微杜渐，深化运用“第一种形态”，加强干部员工日常管理和教育，体现“严管就是厚爱”，防止员工干部小错酿大祸。明确运用主体，压实责任。运用监督执纪“第一种形态”，落实好全面从严治党政治责任，党委负主体责任，党委书记是第一责任人，班子成员在职责范围内履行管党治党责任；纪委及下辖派驻纪检组在监督执纪问责工作中深化运用监督执纪“第一种形态”，落实让“红红脸、出出汗”成为常态的要求。

严格审核把关，规范使用。建行深圳市分行纪委明确了运用“第一种形态”的审批程序、实施主体、适用情形和处置方式，严把运用“第一种形态”审核关；分行党委、纪委在“第一种形态”实施前综合考虑行为性质、情节轻重、认错悔错态度等情况，准确定性、准确运用“第一种形态”，防止随意运用“第一种形态”或借“第一种形态”轻处理代替重处分。

严管就是厚爱，抓早抓小。对第一形态的精准运用是把监督落到实处的最直接表现。建设银行深圳市分行党委、纪委高度重视干部员工的日常管理、教育和监督，及时关注干部员工八小时内外的工作状态、生活状态等，并通过约谈提醒、谈话函询等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐，将“严管就是厚爱”落到实处。