阳江信息港为推进惠州高质量发展，实施“‘惠’聚优才行动计划”，惠州再出招聘高端人才大招！
10月12日，惠州市人才工作领导小组办公室发布《2020年惠州市引进事业单位高层次人才公告》，将引进引进53名优秀人才到市直事业单位，作为惠州党政机关储备人才；同时发布《2020年惠州市政府高级雇员、国企高级职员招聘公告》，招聘20名高层次专业人才作为惠州市政府高级雇员和国企高级职员。
事业单位高层次人才
引进对象为2018至2021年毕业于全球排名前100名高校、“双一流”高校的博士、硕士研究生，引进后安排在市直机关所属事业单位工作。
考核合格的博士研究生，聘至事业单位领导岗位（七级职员）；表现优秀的作为调任公务员重点培养对象，符合条件时择优调任到党政机关工作，列入副处级领导干部储备。
考核合格的硕士研究生，聘至事业单位领导岗位（八级职员）；表现优秀的作为调任公务员重点培养对象，符合条件时择优调任到党政机关工作，列入机关内设机构正职储备，也可视工作需要在事业单位提拔至高一层级领导岗位（七级职员）。
聘期内，聘用人员享受聘用职级对应的工资标准，年底奖励性绩效均按高一层级对应标准核定总量。
聘期结束后，根据个人实际任职职务，执行惠州市直机关统一的机关事业单位工资福利政策。
在安居保障上，引进的博士可申请入住一套约75平方米的人才周转房，自行租赁房屋的可申请领取租赁补贴每月1200元；硕士可申请领取租赁补贴每月1000元。原则上人才（包括其配偶）在惠购买房产前均可继续居住或申领补贴。
具有博士后经历、博士学历的，每月可享受1500元、1000元补助；具有博士后经历、博士学历或正高职称的人才落户惠州后，分别可享受一次性5万、3万、3万元住房补助。
惠州市政府高级雇员、国企高级职员
招聘对象为国内产业发达地区的机关事业、国有企业、高校、科研院所、民营企业等单位的高层次专业人才，服务惠州重大项目建设和国有企业发展。
其中，埃克森美孚项目建设工作专班、中韩（惠州）产业园项目建设工作专班、粤港澳大湾区（惠州）数据产业园项目建设工作专班等计划招聘政府高级雇员10名；惠州市水务集团、交通投资集团等国有企业计划招聘国企高级职员10名。
在薪酬方面，政府高级雇员在聘任期间实行协议年薪制，由市属国企签订合同并支付薪酬，年薪50万—80万元（含个人所得税及“五险一金”等）。薪酬由“基本工资+年终绩效考核奖励”两方面构成。聘期满时可由本人（年龄须在45周岁以下）提出定向考录为事业编制工作人员的申请，录用后可参照执行惠州党政储备人才的聘用政策，并享受相关职级、待遇。
国企高级职员方面，试用期满考核合格的博士研究生，聘为招聘单位中层正职或副职（享受正职待遇）。工作满1年后表现优秀的列为国企班子储备人选，择优提拔。
试用期满考核合格的硕士研究生，聘为招聘单位中层副职。工作满1年后表现优秀的列为国企中层正职储备人选，择优提拔。聘为中层正职期间，表现优秀的列为国企班子储备人选，择优提拔。
在安居保障上，引进的博士可申请入住一套约75平方米的人才周转房，自行租赁房屋的可申请领取租赁补贴每月1200元；硕士可申请领取租赁补贴每月1000元。聘期内人才（包括其配偶）在惠购买房产前均可继续居住或申领补贴。
具有博士后经历、博士学历的，每月还可以享受1500元、1000元补助；具有博士后经历、博士学历或正高职称的人才落户惠州后，分别可享受一次性5万、3万、3万元住房补助。
中层副职薪酬25万—35万元（税前）；中层正职30万—40万元（税前）。入职后可按企业正常工资增长机制适度调薪。
【南方日报记者】叶石界
