湛江打出“稳岗留工”五大组合拳 让务工人员真正留得下过好年

南方日报讯 （记者/刘稳 顾大炜 实习生/陈海兰 通讯员/曾星宇）“合理安排工作和生活，过年不回家，平安捎回家……”近日，湛江市人社局向全市务工朋友发出“就地过年”倡议，提倡非必要少外出，鼓励外地人员留湛过年。

这是湛江市落实南粤春暖“稳岗留工”专项行动而专门出台的五大措施之一。为减少春节期间大量人员流动和人群聚集，做好吸引鼓励外地人员“就地过年”服务保障工作，湛江市人社局出台硬核福利保障措施，全力保障“就地过年”群众就业、培训、工资、休假等合法权益。

从1月20日起，湛江市就积极开展务工人员返乡返岗调查，统计辖区户籍外出务工人员以及外省籍在本辖区务工人员返乡人数，及时掌握湛江在外地尤其是较高风险省份务工人员回湛情况和该市企业员工计划返乡返岗情况，做好防控对策。截至目前，已核查211家企业，在岗人数4.65万人，省外异地务工0.86万人，省外节后返湛0.31万人。

湛江市还从落实稳岗扶持政策、开展“稳岗留工”技能培训、大力保障合法权益、实施精准就业服务、关心关爱留湛务工人员等五大方面落细落实各项服务保障措施。其中，各县（市、区）技工院校和培训机构积极开展“稳岗留工”多形式技能培训，免费为广大留湛人员开展技能培训。人社部门积极开展24小时不打烊“南粤春暖”网络招聘服务，设立重点企业、南粤家政、粤菜师傅企业用工专区，提供不间断的线上供求匹配服务等贴心措施，让务工人员真正留得下、过好年。