阳江信息港工人挑老板，这样的招工场景正在广州多个制衣村上演。在康乐村，上千名制衣厂的老板们拿着样衣和招工牌，排起近一公里长队，等着工人们光顾。工人没有老板多，“广州招工老板街头排队被工人挑选”登上微博热搜，引来网友围观。
制衣老板排队站在路边，等着工人来挑选。
记者了解到，因为回家过春节，许多制衣工人还未返穗，而大批订单陆续而来，导致行业出现了短期的用工缺口。不少制衣厂把工资提高了一半，还是招不到工人。此外，整个行业年龄老化，缺乏“95后”等新鲜血液进入，也加重了用工短缺。
“只要是熟手，我保证能月入过万。”制衣厂老板袁先生表示，制衣行业虽然辛苦，但平均收入不低，他希望年轻人能来做工。
制衣老板举起牌子招呼工人来选。
员工挑活：价要合适、单要多、机器要新
早上9点，海珠区康乐村招工街结束了早班招工，依旧喧闹。制衣老板们把样衣举高，挥舞着招工牌，争取把还在观望的几个工人抢过来。
“来看一看，大烫、平车工、打边、裁剪岗位都有。”李姐还在费力吆喝着，肩膀上还挂着样衣，吸引来一个打边工人。展示卫衣的内边纹路，李姐告诉对方做一件3元，一共500件，能做两三天。李姐急切地等着对方回应，又忙着招呼剩围观的工人，询问工种。
看打边工人有意愿，李姐马上带着他去看厂房和机器，如果对方满意，才算招到了一个零工。
在招工街上，常常能看到几个老板围着一个工人，主动留对方的联系方式。工人们总会在街上转一转，比一比，挑出更好的工单。
招工街上老板们排起了一公里长队。
李姐总结了工人看重的几点要素：活要更容易上手，计件的单价要合适，件数不能太少，厂房车间要宽敞，机器要新。另外，每个人的选择不同，有人喜欢更稳定的工作，有人则更喜欢做自由一点的散工。
在海珠区大塘村，制衣剪裁工小何几天没开工了。“街上的工单大把，是价钱不合适。”小何说，他希望能找到一份稳定的工作，月薪能比去年提一些到8500元。
贵州的黄大哥也不愿接单。他有多年制衣经验，希望能找到一份培训师傅的工作，但工厂月薪开价多在9000元，他希望能过万。
重庆的阿华还没找到工作，也不羡慕过万的月薪。他觉得，计件制下，高收入背后代表着较高工作量，“一天干到16小时，也会很辛苦。”
制衣老板：一上午才招一人，希望95后加入
老板们站在路边，等着工人们来询问。
实际上，因为短期的用工荒，制衣厂老板纷纷提高了工资，并放出了众多优惠，但效果并不明显。
“以前平车工人一天赚三四百元就愿意做，现在要开到七八百。”制衣老板杨先生表示，仅打边的单价就提升了一半，原来T恤打边的单价是1元，现在要1.5元。
“忙活了一早上，只招到一个人。”制衣厂老板杨先生有些无奈，他的厂房有300多平米，二十多台缝纫机，但开工的只有几台，熟悉的工人要再过几天才能返穗。随着天气变热，春装订单陆续而来，没招足工人也得硬着头皮做，杨先生说，“什么时候交货还没准，现在下单的老板也在帮着招工。”
中午，老板们依旧在等候，希望能等来工人。
“正月十五前入职，发奖金1000元。”一家制衣厂打出大幅红色招牌，引来几个工人围观。这家制衣厂招收近五十名长期工人，给平车工人定月薪过万，并承诺干满一年发5000元的年终奖。
“千元奖金是噱头，其实就是房租补贴。”制衣老板袁先生告诉记者，给长期工房租补贴，是行业内不成文的规定，四五百元不定，“这算基本保障，吸引不来工人。”
“三四月是制衣业旺季，工人想多赚些。”袁先生说，工人靠卖苦力赚钱，常常一工作就超过12个小时，到了淡季订单变少收入就没底。
“我厂里最年轻是91年的。”袁先生表示，工作辛苦不体面，还没有五险一金的保障，虽然平均月薪不低，但年轻人不愿进入这个行业。
“以前是花钱找师傅带，现在花钱找徒弟都找不到。”小何也发现，干了十几年，身边年轻的工人越来越少，他弟弟做了三个月制衣就放弃了，“你看这街上有‘00后’吗？”
康乐村的工人们携家带口，寻找工作。
袁先生觉得，广州的制衣行业是传统的劳动力密集产业，随着用人成本的提高，产业亟待升级，用机器来代替人工。“我希望更多的95后能加入到制衣业里，帮助实现机械化升级。”袁先生说。
午后，大塘村的招工大街再次热闹起来，小何和阿华溜进人群打算试试运气，“如果合适那今天就能开工。”
南方日报记者 刘珩 徐勉 董天健 实习生 王谰 贺勇
