梅州市梅县区：“党建+扶贫”双推进 脱贫攻坚成效显

在打赢脱贫攻坚战中，梅县区高度重视抓党建促脱贫工作，着力增强基层党组织建设，健全脱贫攻坚工作机制，发挥党员干部示范带动作用，不断推动抓党建促脱贫攻坚落地见效。

强化政治引领

夯实脱贫攻坚工作基础

梅县区从树牢“四个意识”、做到“两个维护”的高度，深刻认识脱贫攻坚的重要性、完成脱贫攻坚任务的艰巨性，始终把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，切实增强推进脱贫攻坚的责任感紧迫感使命感。

健全区镇村三级书记抓脱贫攻坚工作机制，严格落实镇(高管会)、村级“一把手”扶贫责任，层层签订脱贫攻坚工作责任书，镇级成立以党委书记任组长的扶贫开发工作领导小组，形成党政“一把手”抓扶贫的工作机制。同时，协调凝聚部门攻坚合力，推动各行业部门协同推进、分线作战，100%落实行业部门责任，确保“两不愁三保障”等政策落实到位。

认真贯彻落实中共中央和省委省政府脱贫攻坚决策部署，持续完善精准扶贫精准脱贫制度体系。先后出台《梅县区脱贫攻坚责任制实施细则》《梅州市梅县区精准扶贫开发资金筹集使用监管办法》《梅县区精准扶贫开发项目资金管理操作流程》《梅州市梅县区脱贫攻坚督查巡查工作办法》等一系列精准扶贫工作的政策文件，建立“1+N”政策配套体系，规范扶贫资金的使用，进一步完善了脱贫攻坚考核、督查问责等工作机制，以制度建设夯实脱贫攻坚工作基础。

充实队伍力量

激发党员干部担当作为

选派78名优秀党员干部到“红色村”、省定贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村担任党组织第一书记。大力实施基层党组织“头雁”工程，推广党员“三带富”做法，实现党员结对帮扶贫困群众全覆盖。制订《梅县区新时期精准扶贫精准脱贫干部培养激励实施办法》等制度文件，建立了激励保障、容错纠错机制，常态化开展扶贫干部培训，加强培养锻炼和关心爱护，注重表彰奖励和提拔任用，激励扶贫干部在脱贫攻坚工作中敢担当善作为。梅县区有5个扶贫单位获省“突出贡献集体”表彰，33名扶贫干部获省“突出贡献个人”表彰，有17名第一书记、30名扶贫一线干部因工作表现突出被提拔重用。同时，专门组织山歌剧团创作了全国优秀现实扶贫题材山歌剧《春闹》，积极宣传精准扶贫精准脱贫政策，讴歌了新时代扶贫干部的新担当、新作为，激发了广大干部群众参与脱贫攻坚工作热情。

广泛开展党员亮身份、晒承诺、作表率活动，积极推动“三带富”、党员“一对一”结对帮扶，全部建档立卡贫困户实现脱贫。

坚持党建领航

推动产业扶贫落地生根

梅县区围绕“支部+协会，群众得实惠”的思路，积极实施“双培双带双促”工程，通过强化基层党组织的“主心骨”作用，着力培养一批党员致富帮扶带头人，培育一批党员创业带富示范基地，推行“党支部+专业合作社+龙头企业+贫困户”帮扶模式，形成“支部带动、党员带富”的良好格局，引领村集体和农民以资金、技术、土地等形式入股，加入种养专业合作社、家庭农场、农业龙头企业，广泛参与实施产业扶贫项目，促进农民增收、促进经济发展。

选派300名区直机关党员干部到100个原籍村，开展“回乡联村”共推乡村振兴，助力解决微小实事、民生项目、民心工程1125项。开展“乡村振兴百村示范”活动，打造了103个抓党建促乡村振兴典型。开展“百企帮百村”活动，发动158家企业参与帮扶138个村，累计投入3.29亿元实施产业帮扶、美丽乡村、农村党建规范化标准化等工程建设。(陈美标 谭献之)