阳江信息港为进一步加快培育发展韶关市“3+3”战略性支柱产业和新兴产业，通过优化实施“丹霞英才计划”，集聚一批思想政治素质好、专业能力强的高层次管理人才，助推韶关市经济社会高质量发展，近日，韶关市人才工作领导小组办公室发布2021年公开引进高层次管理人才公告。
一、引进计划
2021年计划引进9名高层次管理人才，安排到市属企事业单位任职。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有良好的政治素质和道德品行，以及正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
(三)国(境)外知名高校、国内“双一流”高校或原985、211工程院校的全日制博士研究生。
(四)具有副高级专业技术职称且年龄在40周岁以下，具有正高级专业技术职称的，年龄可放宽到45周岁，年龄计算到2021年6月30日。
(五)目前在机关事业单位任职的，上一年年度考核结果为称职(合格)及以上等次。
(六)具有5年以上工作经历。
(七)具备相关职位的其他资格条件。
有下列情形之一的不列入报名范围：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
(二)受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。
(三)在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试、体检、考察等环节中存在违纪行为的。
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(五)到定向单位工作未满服务年限的。
(六)法律、法规规定的其他情形。
三、政策待遇
(一)执行韶关市市属企事业单位工资福利政策。
(二)享受以下人才政策待遇：
1.安居保障。五年免租金、免物业管理费拎包入住市英才公寓。
2.人才补助。博士研究生可享受54.8万元以上人才补贴(含40周岁以下的博士享受省财政给予的20万元生活补贴)。
3.配套服务。享受“丹霞英才卡”户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融、法律援助等方面以及配偶就业服务。
四、信息发布
韶关市人民政府门户网站(https://www.sg.gov.cn/)为本次高层次管理人才引进工作信息发布专用网站。
五、报名办法和有关要求
(一)报名方式：报名通过发送电子邮件的方式进行，所有报名材料均需扫描后发至指定邮箱。
(二)报名材料：
1. 2021年韶关市公开引进高层次管理人才报名表。
2.本人有效身份证、毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件。
3.任职文件、专业技术职称资格证书、聘任证书扫描件。
4.近期小1寸正面免冠蓝底照片电子版(JPG格式，大小2MB以下)。
5.所获奖励相关证明材料扫描件。
所有报名材料打包压缩成一个文件，命名为：“本人姓名+所申报单位名称”，例如：张**+广东南岭干部学院。
(三)报名截止时间：2021年6月30日。
(四)报名注意事项：
1.提交的报名资料应真实、准确。凡提供虚假报名资料的，一经查实，取消资格。
2.如岗位报名人数空缺，可视情将报其他岗位的符合条件人选统筹调剂到空缺岗位。
3.每名应聘者只能报考一个岗位，应确保报名时所填报的通讯工具畅通。
六、资格审核
对报名人员提供的资料进行资格审核，审核报名人员的“三龄两历一身份”和奖惩信息，结合专业特长、实践经验和创新能力等情况，确定每个岗位进入综合测评人员，并在韶关市人民政府门户网站公布。
七、综合测评
综合测评采取无领导小组讨论、能力测试两种方式进行。无领导小组讨论主要测评应聘者的实际工作能力、管理水平和综合素质。能力测试主要测评应聘者的专业素养、分析解决实际问题能力。无领导小组讨论、能力测试均以百分制计算。
综合测评成绩=无领导小组讨论成绩×50%+能力测试成绩×50%。综合测评结果以百分制计算，合格分数线为60分。
综合测评成绩在韶关市人民政府门户网站公布。
八、体检与考察
根据综合测评成绩，确定拟引进对象并组织体检。体检标准参照公务员录用办法和标准执行。对体检合格的，组织考察组进行考察。
九、公示聘用
根据综合测评成绩、体检结果和考察情况，提出拟引进人选建议名单，经市人才工作领导小组研究确定后，在韶关市人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，或有异议但经核查不影响聘用的，按有关规定办理引进手续。公示有异议影响聘用的，取消聘用资格。
十、其他事项
(一)为确保本次人才引进工作公平、公正、公开，整个引进过程接受纪检监察机关和社会监督。
(二)联系方式。联系人：吴敏，联系电话：0751-8897886，报名邮箱：[email protected]。
【全媒体记者】潘俊宇
